Szukasz pracy w Finansach? Speed up!

Eventy typu „speed recruiting” będą zapewne na polskim rynku pracy coraz bardziej popularne. Potrzeby rekrutacyjne firm rosną, między innymi w związku z rozwojem biznesu, a zespoły HR szukają niestandardowych form dotarcia do Kandydów i sposobów na szybkie zatrudnienie nowych osób. Powstało HR-owe nawiązanie do tzw. „speed dating”. Celem jest szybkie dopasowanie Kandydatów do stanowisk i pracy, które polubią.

DSV w ciągu ostatnich 12 miesięcy zatrudniło 350 osób. Rozwój spółki DSV ISSC będzie jednak jeszcze bardziej dynamiczny. W najbliższym tygodniach, w związku z nowymi projektami i procesami, firma znacznie powiększy wybrane zespoły. Pracę znajdą osoby dobrze znające język angielski, które mają pierwsze doświadczenie zawodowe w finansach lub księgowości (minimum staż lub praktyki).

Zaproszenie kilku lub kilkunastu kandydatów do firmy ma wiele plusów. W ciągu jednego dnia (zwykle jest to kilka godzin) kandydaci poznają firmę, spotykają się z Rekruterami i Przełożonymi, wykonują niezbędne zadania i odbywają krótką rozmowę rekrutacyjną. Innymi słowy – przechodzą wszystkie najważniejsze etapy rekrutacji w zaledwie kilka godzin.

– Dzięki udziałowi w „Speed up your career”, Kandydaci nie tylko zaoszczędzą czas, ale też lepiej poznają firmę dzięki prezentacjom i zorientują się jaki jest „klimat” w naszych zespołach. – opowiada Patrycja Boczkowska, HR Specialist – Będzie moment na wspólny lunch i kawę, dopytanie o wszystkie szczegóły, „rozejrzenie się” po biurze.

Sprawnie przeprowadzony proces i szybkie udzielenie informacji zwrotnej, to ważne aspekty rekrutacji dla wszystkich Kandydatów. Niektórzy jednak czują się niepewnie w tego typu nowych sytuacjach, a skojarzenie z terminem „speed dating” nie zawsze budzi wspomnienia o spektakularnych sukcesach. Dla sceptyków pozostaje tradycyjna forma rekrutacji albo podjęcie próby, aby jednak nastawić się pozytywnie i zdobyć nowe, ciekawe doświadczenie. Takie podejście to zapewne jeden z wyznaczników sukcesu.

– Na wszystkich spotkaniach dbamy o komfort i dobre samopoczucie uczestników. Efektywnie, ale i miło spędzony czas, to nasz plan na 17 stycznia – podkreśla Patrycja Boczkowska.

DSV ISSC po raz pierwszy organizuje event o charakterze „speed recruiting”. – Wydarzenie jest zaplanowane tak, aby ułatwić nam szybką rekrutację, a Kandydatom szybkie znalezienie nowej, dobrej pracy – podsumowuje Maria Zemła, Recruitment Team Leader – Jesteśmy też otwarci na feedback, jak udoskonalić nasz event  i wypracować jego idealną formułę na kolejne edycje.

Jak aplikować do DSV ISSC?
Odpowiedz na ogłoszenie – aplikuj.
Możesz też przesłać CV na adres: rekrutacja@pl.dsv.com

Chcesz wziąć udział w evencie?
Wystarczy zaznaczyć tę opcję w formularzu rekrutacyjnym lub dopisać „speed up” w tytule maila.

DSV jest jedną z wiodących na świecie firm z branży TSL (Transport, Spedycja, Logistyka).
Dowiedz się więcej oficjalnej stronie DSV – Global Transport and Logistics, oraz serwisach LinkedIn i Facebook.