Praca

Przed pracownikami firmy, która wchodzi na zagraniczny rynek, stoi wiele wyzwań. Pomijając kwestie ekonomiczne, muszą oni dokładnie poznać swoich nowych klientów – ich zwyczaje i system wartości.

Grupa MOL rozpoczyna nową edycję wielokrotnie nagradzanych programów Growww i Freshhh, w ramach których pozyskuje największe młode talenty do pracy w swoich spółkach.

W ciągu ostatnich 5 miesięcy portal Praca.pl prowadził projekt „Wynagrodzenie za polecenie” udostępniając w Internecie na ogólnopolską skalę system płatnych rekomendacji pracowników, w którym odnotowano ponad 1000 poleceń.

Jednym z wiodących problemów w relacjach pomiędzy pracodawcami, a reprezentantami pokolenia Y jest lojalność młodych ludzi.

Wyszukiwanie ofert na portalach pracy wydaje się prostą sprawą, jednak nie do końca jest taką w praktyce. Łatwo przeoczyć ogłoszenie, które może okazać się dla nas tym najlepszym, a przez to ograniczyć swoje szanse na znalezienie pracy.

Ponad 77% Polaków, biorących udział w badaniu portalu Praca.pl, zadeklarowało, iż w 2015 roku szukało nowej pracy motywując to chęcią wyższych zarobków, dalszego rozwoju zawodowego oraz pracy bliżej domu.

Koniec roku to dla wielu osób moment refleksji nad życiem zawodowym. Nowy rok to bowiem doskonały moment na weryfikację postawionych sobie 12 miesięcy wcześniej celów, zastanowienie się nad obecną sytuacją i zaplanowanie nowych działań.

Inicjatywy z zakresu społecznej odpowiedzialności biznesu na stałe wpisały się w kalendarz działań wielu firm.

Ostatnie 10 lat to czas dynamicznych zmian na polskim rynku rekrutacji. Wzrost konkurencji, zmiana struktury i spadek prowizji to tylko kilka z wielu przykładów.

Polscy studenci wiedzą z kim chcą związać swoją zawodową przyszłość. Odpowiedzi można znaleźć w najnowszym rankingu Universum TOP 100 Poland.